离婚协议社保赔偿是指在离婚协议中约定一方因失去社保权益而向另一方索取赔偿的条款。社保卡、医保卡、公积金等社会保障卡均属于社会保障卡，企业职工离婚后，社会保障卡往往成为离婚财产分配中的争议点，因此约定社保卡或其他社会保障卡的归属和赔偿想必是离婚协议中的重要问题。
在离婚协议中约定社保赔偿需要注意以下几点：
1. 确认社保卡或其他社会保障卡的持有人：
离婚协议需要明确约定社保卡或其他社会保障卡的权属，即确定该卡片的持有人是哪一方。如果需要向对方索要社保卡或赔偿社保卡，就需要先清晰地将社保卡的权属问题解决。
2. 社保赔偿的金额：
社保赔偿额度应该明确规定，这通常会根据双方收入和个人账户缴纳情况而定。在这里，需要注意一些情况，如雇主未按规定缴纳社保费用，导致个人账户收入比较低的情况下，也需要考虑到这种特殊情况，协商赔偿。
3. 社保赔偿方式：
社保赔偿方式可以分为现金或其他形式的赔偿。如果采用现金赔偿方式，离婚协议中需要约定具体的支付时间和方式。如果采用其他形式的赔偿，比如以折让价的形式转让其他财产给离婚方，则需要约定具体的转移方式和时间。
综上所述，离婚协议社保赔偿需要在协议中仔细约定，以避免社保赔偿问题带来的财产争议。当然，准确的约定应该根据双方的实际情况而定。
