员工挪用公款是一种严重的违法行为，它严重损害了公司的财产利益。如果公司发现员工有挪用公款的行为，就需要采取一些措施收集证据，以便进行追责和惩罚。以下是收集证据的一些方法：
1.查账对账：公司可以通过对账来发现挪用公款的痕迹。对所有的账目进行详细的审核，查找异常账目并进行核实，确认账目是否存在异常。
2.监控记录：公司可以利用监控摄像头等设备来监控员工的行为，记录员工挪用公款的瞬间。如果有员工暴露出挪用公款的行为，则可以通过监控记录收集证据。
3.审计查验：公司可以聘请第三方审计公司进行审计查验，查看账目流水记录，了解挪用公款的情况。审计公司可以通过深入查看公司账目等相关信息，了解员工的挪用情况。
4.询问证言：公司可以逐一询问员工挪用公款的情况，并记录并保存相关证言，包括询问员工本人，基于证言审查是否存在挪用行为。
5.搜索调查：公司可以采取搜索调查的方式，对涉事员工的办公室、电脑、文件等进行搜查，找出与员工挪用公款有关的证据。
总的来说，收集证据不仅需要多方面的信息来源，也需要精心的部署和安排。对于公司而言，挪用公款是一项非常严重的行为，如果不及时采取措施，就会对公司的利益造成极大的损失。因此，在办理此类案件时，务必要依据法规和公司内部规章制度来进行，以确保证据的充分性、真实性和合法性。
