员工挪用公款是一种严重的违法行为，它不仅损害了企业的利益，而且也损害了社会的利益。针对这种情况，根据中国刑法的规定，员工挪用公款一百万以上的情况可以被认定为贪污罪，该罪名的判决标准如下：
首先，要在实施行为上满足以下两点：一是以职务便利，即利用自己所在的职务便于挪用资金；二是以侵吞、盗窃、贪污的方式，即以非法的手段将公款转化为个人的财产。
其次，挪用公款的数额要达到一定的标准。根据《刑法》的规定，挪用公款达到100万元以上即可被认定为贪污罪，但实际审判中还要考虑到被挪用资金对企业和社会造成的影响，因此，对于挪用公款较大的情况，应当加大刑罚的力度。
最后，判决罪名还要根据案件的具体情况做出判断。例如，如果员工挪用公款的目的是为了个人消费或者赌博等非法行为，那么应当被认定为贪污罪或诈骗罪；如果员工挪用公款的目的是为了给家人或亲友帮忙解决问题，那么可以考虑轻判或从轻处罚。
综合以上几点，可知员工挪用公款一百万以上应该被认定为贪污罪，如果被定罪成立，将会面临数年至十数年的有期徒刑的刑罚，且需要承担相应的法律责任。因此，企业在日常管理中应加强风控措施，避免员工挪用公款等违法行为的发生。
