如果你是作为老板收到了员工的离婚协议书，第一步是冷静思考。首先，你需要确认这个员工的离婚是否会对他的工作造成影响。如果是的话，你可能需要考虑如何帮助这个员工让他在工作中更加稳定。
在阅读离婚协议书时，你需要重点关注以下几点内容：
首先，你需要确认离婚协议是否是在合法程序下签署的。如果离婚协议没有遵守法律规定，那么这个员工可能会因此受到法律上的惩罚。
其次，你需要关注离婚协议中的内容。这可以帮助你了解员工的家庭状况以及对员工的工作是否造成影响的可能性。在阅读离婚协议时，你需要特别注意关于抚养子女、分配财产以及夫妻财产共享等方面的条款。
如果员工的离婚协议中确实存在可能对工作产生影响的因素，你可能需要考虑与员工沟通以及为员工提供帮助。你可以建议员工向专业律师咨询以获取更好的法律支持。如果员工需要安排时间处理私人事务，你可能需要与他们一起制定一个合适的工作时间和安排，以保证员工的工作和私人事务均顺利进行。
总而言之，作为老板在收到员工的离婚协议书时要冷静处理，理解协议中的关键内容，确保协议是合法的。同时也要体现对员工的关心和支持，帮助他们顺利度过难关。
