挪用公款是一项非常严重的职业违法行为，无论是在公司内部还是在政府机构中，都是不被容忍的。这种行为会严重破坏职业道德，给公司或者政府机构造成经济损失，并且会影响组织的声誉与形象。如果一个员工在工作中被发现有挪用公款的行为，那么该员工极有可能被辞退。也就是说，如果一个人能够在工作中挪用公款而未被发现，那么这个人的行为必然侵犯了他人的权利，这在其本质上是非法的。
对于企业老板来说，如果一个员工被发现挪用公款，那么雇佣该员工将会对企业造成负面影响。企业老板需要为员工的行为负责，如果雇佣一名有违职业道德的员工，那么企业就很可能失去公众的信任并且遭到批评。
因此，一般来说，企业老板不会留用被发现挪用公款的员工。他们需要维护公司的形象，并确保组织的经济利益得到保障。如果员工的行为发现有慢性的挪用公款行为，那么企业老板一般应该主动与员工解雇并报告到当地的有关部门。
总之，挪用公款对于员工和企业来说都是一件非常严重的事情，如果发现有这种行为，企业老板应该采取适当的措施，确保公司的声誉和利益不受影响。企业老板可以召开专题会议来约束所有员工，并规定内部制度和程序，防止同类事件再度发生。守法经营是企业长久稳定发展的重要基石。员工也应该严格遵守职业道德，在工作中坚持诚实守信的原则，替公司做出更好的贡献。
