挪用公款请假是一种严重的违纪行为，应该受到严厉的处理。这种行为不仅违背了公务员廉洁自律的原则，还损害了公众的利益，严重影响了政府机构的公信力和形象。因此，处理挪用公款请假的问题必须要坚决有力，不能姑息迁就，必须从严处理。
首先，对于挪用公款请假的公务员，应该依照国家有关法律法规和组织纪律进行处理。如果是初犯，可以给予警告或严重警告的处分，但如果是多次违规或涉及数额较大，应该给予开除公职或比较严厉的处分。同时，还应呼吁各级纪检监察机关和组织部门加强对公务员的监督和管理，坚决遏制挪用公款请假等不正之风的蔓延。
其次，应该加强对公务员的廉政教育和培训，增强他们的廉洁自律意识。廉政教育和培训是预防不正之风，维护干部队伍纯洁性最有效的办法。尤其是要强化公务员的职业操守和道德规范，引导他们增强公民意识和法制观念，坚决抵制违规行为的诱惑和侵蚀。
最后，要建立健全的制度和机制，为公务员正常的请假、休假等行为提供便利和保障，同时，对违纪行为和不正之风要给予明确的惩处和震慑。比如可以建立一个假期审批制度，对于请假、休假等行为进行审核，确保公款的使用合规合理。对于挪用公款请假的行为，应该建立起完善的问责机制，对责任人进行严肃追责。
总之，挪用公款请假是一种不道德的行为，必须依法依规进行处理。同时，还应重视廉政教育和制度建设，加强公务员的职业操守和道德素质，坚决纠正违规行为，确保公务员队伍的纯洁性。
