离婚协议书中涉及的全职赔偿问题，若符合法律法规的规定，则是有效的。全职赔偿是指一方在婚姻关系中承担全部或主要家务劳动或子女抚养责任，而另一方在离婚后应向其偿付相应费用的一种赔偿方式。
在具体执行过程中，需要注意以下几个方面：
1、公证或司法认证：离婚协议书中的全职赔偿条款最好进行公证或司法认证，以保证其真实性和有效性。
2、合理性：全职赔偿应当合理，具体赔偿数额应当根据双方夫妻在婚姻关系中的贡献和实际经济状况进行协商。
3、赔偿期限：全职赔偿的期限一般可以根据夫妻的具体情况进行协商，但不能长于5年，否则可能被认定为无效。
4、违约责任：如果一方违约不支付全职赔偿，则另一方可以向法院申请强制执行或者解除离婚协议。
总之，离婚协议书中的全职赔偿是一种合法有效的赔偿方式，但需要在具体执行过程中注意保障其合法性和有效性，以避免出现不必要的纠纷和风险。
