挪用公款是一种错误行为，因为它不仅伤害了组织的利益，违反了道德和法律规定，而且还可能导致员工的信誉和职业生涯遭受破坏。在这种情况下，是否告诉上司成为了一个棘手的问题。在我看来，如实向上司报告是应该的，理由如下：
首先，诚实和透明是建立良好关系的基础。如果一个员工犯了错误，却试图掩盖或隐藏它，那么他或她的行为可能会被视为欺诈和不诚实。而且，如果同事或上司在以后发现了问题，他们可能会感到被欺骗或误导。另一方面，如果一个员工坦白承认错误并向上司寻求帮助，他或她可能会得到更多的信任和支持。
其次，报告问题有助于组织及时采取措施来纠正错误。挪用公款可能会损害组织的财务状况，阻碍业务的运转。但如果员工愿意承认错误并告知上司，那么组织就能有机会及时纠正错误，并找到解决问题的方法。这不仅有助于恢复组织的财务状况，还能增强组织的稳定性和竞争力。
最后，告知上司还有助于员工做出正确的决策并承担责任。如果一个员工被发现挪用公款，但不愿意向上司报告，那么他或她可能会内心焦虑，思考该怎么做才能摆脱麻烦。但如果员工坦白承认错误，并把问题告诉上司，那么上司可能会提供帮助和建议，帮助员工做出正确的决策。同时，员工也能承担自己的失误并面对责任，这有助于保护个人和组织的利益。
总之，挪用公款是一个严重的错误，需要及时纠正。在这种情况下，报告问题可以帮助员工和组织从错误中学习，并确保正义得到伸张。因此，我认为应该告诉上司。
