在法律上，全职妈妈并不一定能获得孩子的抚养权。抚养权主要是根据孩子的最大利益来判断的，需要考虑父母的家庭角色、教育观念、财务状况等多方面因素。而全职妈妈并不能单凭此身份获得抚养权的优势。
实际上，获得抚养权的关键在于父母的擅长领域和对孩子的负责程度，父母能否提供稳定、良好的家庭环境和所需的精神和物质上的支持。如果全职妈妈能够证明自己在这些方面有优势，同时父亲也不能提供相应的支持，那么她就有可能获得抚养权。
当然，获得抚养权也需要考虑孩子的意愿。如果孩子已经年满14岁，法院会考虑其意愿，并作为一项权衡因素。此外，如果父母双方能够就抚养权达成协议，且协议符合法律规定，法院也会支持这样的协议。因此，在争议中，全职妈妈应该积极与父亲沟通协商，寻求最佳的解决方案，以保障孩子的福祉。
总之，全职妈妈要获得抚养权，并不是一件简单的事情，需要全面考虑家庭状况、孩子意愿等因素，并采取合适的策略。最重要的是，要从孩子的最大利益出发，并以孩子的发展和福祉为宗旨，以求达到最佳的结果。
