员工挪用公款是企业管理中的一个重要问题，但是企业可以采用多种方式预防，减少员工挪用公款的可能性。以下是一些可能有用的建议：
1.建立规范的财务管理制度
首先，企业需要建立完善的财务管理制度，包括对预算、财务报告、审计和管理控制等方面的规定。这些规定应该由明确的责任人负责实施，而且应该有适当的内部控制、制度申报、审批程序等保证员工不会轻易地从公司财务中挪用资金。
2.加强内部控制
在公司的财务管理中，内部控制非常重要。企业可以在财务审计、经理考核、财务体系等方面进行内部控制，筛选出员工存在的漏洞和缺陷，同时培养员工正确的财务观念和素质，增强员工的责任感和声誉保持。
3.实行财务风险管理
对于金融和投资领域之类的风险更大的企业部门，有必要采取更严格的财务风险管理措施。企业可以采用定期的审计、内部控制程序、随机抽样等手段防范员工的挪用行为。同时，企业应该加强对员工的培训，减少员工挪用公款的风险。
4.建立完善的惩戒机制
企业建立完善的惩戒机制是减少员工挪用公司资金行为的重要步骤。企业应该采用合适的奖惩机制、加强员工监管和培训、引导员工形成诚信、稳健的财务管理态度。员工表现不当的情况下，企业也应及时予以处理和惩罚，以充分警示其他人。
总之，预防员工挪用公款最终要靠企业管理者的能力和决策能力。企业需要充分重视和加强对财务管理系统的建设和改良，激励员工以正确的态度工作，减少员工挪用公款的机会，严格监管员工行动，确保企业财务的安全和法律遵守。
