首先，挪用公款是一种非法行为，不仅背离了公共利益的初衷，也可能会给公司带来不可避免的损失。因此，不管是什么原因，挪用公款都是不被公司所容忍的。
其次，老板通常是对公司利益负有责任的人，必须为公司积累财富并保护其利益。如果因为挪用公款而导致公司受损，老板需要考虑公司利益的最大化，而不是个别员工的个人悲剧和请求原谅的情绪。
最重要的是，法律是公正的，不可偏袒任何人。如果员工挪用公款，不仅会面临公司的惩罚，还可能会遭受法律的制裁，这种违法行为会严重影响个人的信誉、职业生涯和生命安全，直接影响员工未来的发展和生活。因此，我们不应该将个人贪念和私人利益作为挪用公款的正当理由。
总之，不能依靠情感或人性化来冲淡行为的违法性。“天网恢恢，疏而不漏”，如果员工真的犯了错误，唯一的正确选择就是承认错误，积极配合公司和相关部门的调查，积极采取措施弥补所造成的损失，并接受应有的惩罚，同时从错误中吸取教训，避免再犯类似行为。
