挪用公款是一种违法行为，涉及到公司的经济利益和声誉问题，因此公司在处理这种情况时必须严肃并及时采取措施。
首先，公司应该展开调查，并尽快确认涉及到的挪用行为。调查可能包括审查账目、收集文件、寻求员工的证言等等。公司应该确保调查的过程是公正、严谨的，避免出现误判或不必要的争议。
其次，如果调查确认有员工存在挪用公款行为，公司应该立即采取惩罚措施并要求返还所挪用的公款。具体惩罚措施可以根据公司的规章制度和相关政策进行制定。建议公司应该明确规定违法行为的性质和情节，以及违法行为所造成的损失，因此为了追究这名员工的责任和减轻公司的损失，公司应该采取重罚措施、取消其年终奖金及升职机会，严禁再次在公司中执职。
最后，公司需要重新加强内部管理制度，提高预防和发现挪用公款的能力。制定更加详细和严格的内部管理规定，对员工进行相关培训，鼓励员工主动向公司汇报违法行为。对于公司的高管人员，需要严格地对自己和身边的工作人员进行监管和管理。
总之，处理挪用公款的事情相当的敏感和复杂，需要公司尽快采取行动以保护自身的利益和声誉，同时在事后加强自身管理和监控制度，防范再次发生这样的违法行为。
