前台作为一家公司的门面，接待了众多的客户和供应商，因此负责的工作非常重要。然而，如果前台员工挪用公司公款，就会给公司带来严重的损失。这种行为不仅道德有问题，还会影响公司的形象和声誉。所以，如果发现前台员工挪用公款，必须采取措施解决。
首先，公司应该建立一个内部控制系统，包括设立审批制度、财务核查制度、署名制度、报账制度等。所有员工必须遵守这些规定，如果违反规定并挪用公款，就要受到法律制裁。同时，公司还应该加强对前台员工的培训，让他们了解公款的重要性和用途，引发他们的责任心和使命感。
其次，如果发现前台员工挪用公款，公司应该及时采取行动。首先要查明资金的去向，找出是哪个前台员工行为不当。然后要以公司名义向警方报案，要求警方立即介入进行调查和处理。同时，公司要在内部启动纪律审查，对挪用公款的员工进行严肃处理，包括罚款、停职、解雇等等，必须让他们承担责任。
最后，公司还应该开展员工道德教育，让员工知晓违法行为的严重性及对公司的危害，树立正确的人生观和职业道德观，提高员工责任感和诚信度。只有全员参与，才能营造一个公正、透明、高效的企业文化。
总之，前台挪用公款是一种违法行为，不仅影响公司的利益，也损害公司的声誉。因此，公司应该采取必要的措施，严肃处理挪用公款的员工，并加强内部控制和员工培训，提高员工的责任感和道德水平，从根本上预防这种不良行为的发生。
