拆迁协议是指政府或相关部门依法依规对某些地区或建筑进行清理、拆除或改造，而与之相关的是当地的居民和企业的利益问题。因此，拆迁协议一般包含的是拆迁补偿、安置补助等多个方面的内容。而社保则是指国家为保障公民基本权利，进行的针对劳动者的社会保险制度。在拆迁协议中，拆迁方与居民商定是否包含社保，并不属于必须存在的内容。
一般来说，拆迁协议主要是为了解决拆迁涉及到的各种问题，以保障双方的权益。社保则是一种国家制度，旨在为劳动力提供社会保障和保险。两者因何不类似，因此两者之间并不存在必然联系。然而，如果拆迁居民包括被拆迁户的失业人员和老年人等需要社会保障的特殊群体，那么在拆迁协议中加入社保等有关保障措施不失为一种人性化考虑。但具体如何处理，仍需根据当地的实际情况来对待。
总之，进行拆迁协议时，双方需依据当地的法律法规来确定相关内容。如果地方政府或其他有关部门认为，延续社保等社会保障制度会对拆迁补偿协议产生积极的作用，他们可以将其纳入拆迁协议中。拆迁协议是为保障双方利益所制定的，而社保则是国家制度的一部分。在实际运用的时候，应该具体情况具体分析，根据当地的实际情况和法规等确定合理的内容。
