协议离婚一般不会直接影响个人的晋升和提拔，因为婚姻关系并不属于工作表现的因素。然而，离婚会对个人的情绪、心理和生活产生影响，如果无法处理好这些因素，可能会影响工作表现，从而影响晋升和提拔。
首先，离婚会对个人的情绪和心理产生影响。离婚可能会给个人带来很大的压力、焦虑和不安，也可能会使个人产生自卑、恐惧和失落等心理问题。如果无法妥善处理这些问题，很可能会对个人的工作表现造成负面影响，从而影响晋升和提拔。
其次，离婚可能会影响个人的生活。例如，离婚后需要重新组建家庭、照顾子女等，这些可能会耗费个人的精力和时间，影响个人的工作效率和表现。另外，可能会出现诉讼、财产分割等问题，也会占用个人的时间和精力。
因此，协议离婚虽然不会直接影响个人的晋升和提拔，但是如果无法妥善处理离婚带来的情绪、心理和生活问题，可能会对工作表现产生负面影响，从而影响晋升和提拔。为了避免这种情况的发生，个人应该积极面对离婚、妥善处理相关问题，保持良好的心态和生活状态，以确保工作表现不受影响。
