事业单位是一种非营利性单位，通常由政府或社会组织创立、管理，其经费、工资待遇等均由政府或社会负责，与企业不同。在事业单位工作，是每个有志于公共事务的人的一个好选择，但是，职场人也会面临各种问题，包括挪用公款。那么，如果事业单位挪用公款会停职吗？下面让我们一起来看看。
首先，应该明确的是，在事业单位工作挪用公款是一种严重违法行为，违反了国家有关财经法规和纪律，其后果是十分严重的。对于轻微的违纪行为，单位会视情况给予批评教育、责令书面检查等处罚。但对于涉嫌挪用公款的情况，一般情况下不会轻易放过。
事实上，事业单位开支均来自于财政预算，若挪用公款导致预算不足，将影响单位的正常运转，对社会造成不良影响，因此相关部门通常会予以严厉打击。具体处罚方式可能根据违纪情况而异，但通常会有以下几种：
1.停职检查：如果在调查中当事人有挪用公款的嫌疑并已立案，那么单位可能会有所行动，例如让当事人停职检查，以避免其在单位继续滋生不良影响。
2.罚款：需要在调查清楚后对相关责任人进行罚款，如果是一次性违规行为，罚款也许就是最终的处理措施之一。
3.降职或开除：如果违规情节较为严重，如涉及巨额资金或重大损失，那么单位可能会对相关责任人进行降职或开除等处分，以严肃制止类似行为。
最后，公务员、事业单位工作人员的准入考试、任用及管理，都是严格按照国家法律法规进行的，维护了公务员大局和团结。因此建议广大事业单位工作人员坚决遵纪守法，做一个合格的公务员或事业单位工作人员。
