年轻出纳员挪用公款的情况并非罕见，这是企业与单位内部管理体系薄弱、内部控制不严格等问题的反映。面对这样的情况，应该采取以下措施。
首先，要建立健全的内部控制体系。内部控制体系是企业与单位推进规范化管理的基础。要加强对财务经营相关人员的监督，做好记录账务、审批等流程的记录和信息化管理。同时，要根据不同的人员角色和权限设定不同的账户功能，以最小权限原则进行授权，防止出现人为操作疏忽或盲目授权的情况。
其次，在企业与单位管理方面，要加强对员工的教育管理。开展相关法律法规知识的培训，保持员工的法律意识，对发现问题及时进行规范处理和预防措施。同时，要树立在场人员要严于律己、宽于待人的行为准则，强化一种“开门走正路”的管理文化，让员工从内心理解和遵守企业拥有的各种规章制度和纪律条规。
最后，要落实相应的惩处措施。当发现有人违规操作的时候，应该及时进行记录、监管和追踪。在完全了解了员工行为后，进行处罚，可以采取精神警告、行政处罚、辞退等办法。处罚力度应该具体而有针对性，同时遵循法律的要求，进行合法的处理。
年轻出纳员挪用公款，不仅会导致对企业的财务损失，对群众的信任也可能造成很大的负面影响。因此，各级政府、社会机构和公众都应该加强对内部控制和规范管理的监督，切实维护公共利益和整个社会的稳定。
