经理挪用公款是一种非常危险的行为，不仅在道德上是不符合职业操守的，同时也会对公司的财务稳定和声誉造成严重的损害。如果发现经理挪用公款，公司必须采取积极的措施来处理这种情况。以下是一些可能的解决方法：
1.立即停止经理的职务：如果经理被发现挪用公款，公司应该立即停止他的职务。这将帮助防止他持续挪用公款以及进一步的损害公司的利益。
2.展开调查：公司应该调查经理挪用公款的情况。这个过程应该是彻底的、透明的，并且应该由一组独立的、专业的调查人员完成。如果有足够的证据证明经理挪用了公款，公司应该采取法律行动，起诉经理并追回挪用的款项。
3.通知股东和员工：如果经理挪用了大量的公款，公司应该通知股东和员工。这将帮助股东和员工了解公司的实际经济状况，并进行必要的调整。
4.加强内部控制：公司应该加强内部控制，确保避免类似的事件再次发生。加强财务审计、限制员工权限、提高员工意识等措施都可以增强内部控制和监管。
总之，经理挪用公款是极其不道德和不负责任的行为，公司必须采取严肃的措施来处理这种情况。只有这样，才能赢得股东和员工的信任以及维护公司的声誉。
