化工就业协议离婚的时间限制并没有具体的法律规定，因此应该根据实际情况来考虑。按照普遍的观点，离婚后一段时间内，两个人的情绪往往非常的低落和不稳定，需要一定的时间来调整和缓解情绪，处理好家庭遗留事务，如分配财产，抚养子女等。通常建议离婚后至少过了一年的时间再考虑处理就业协议。
在处理化工就业协议时，需要考虑一些关键因素。首先，要考虑双方是否有签订正式的合同和协议。如果有，需要遵守合同中的条款，如违约责任和赔偿金额。其次，需要考虑双方在离婚后的财产和资产等方面的状况。如果一个人在婚前已经签订了就业协议，而且没有明确离婚后的处理方法，那么就需要依据双方的情况，采取合适的处理方式。
最后，需要强调的是，处理化工就业协议离婚需要双方在情感、心理和法律方面有足够的成熟度和理性。此时，最好的解决方法就是通过谈判和协商，在友好的基础上，尽量达成双方满意的解决方案，减少不必要的矛盾和纷争。因此，建议双方离婚后至少半年时间，再考虑处理就业协议的相关事宜。
