拆迁后人员安置协议是指在城市拆迁工作中，政府和被拆迁人就人员安置方案达成一致，签订的一份协议。拆迁后人员安置协议主要包括以下内容：
1. 安置方式：政府部门应该明确被拆迁人安置的方式，可以是货币补偿、住房改善、就业安置等多种方式，要根据实际情况制定出最适合的安置方案。
2. 安置标准：政府部门应该规定人员安置的标准，例如货币补偿标准、住房面积、就业岗位薪资等等，以确保被拆迁人的权益得到保障。
3. 安置地点：政府部门应该确定被拆迁人所要安置的地点，例如公共租赁房、廉租房或集中安置区等，要求安置地点环境优美、交通便利、生活配套设施齐全。
4. 承诺履行：政府部门应该在协议中明确承诺，确保所有的安置方案能够在规定时间内履行完毕，并为此承担法律责任。
5. 监管机制：政府部门应该建立有效的安置监管机制，定期进行检查，确保安置方案得到有效执行。
拆迁后人员安置协议的签订，是政府与被拆迁人之间相互信任的建立，也是政府维护社会稳定、促进公共利益的重要举措。因此，政府部门要充分考虑被拆迁人的利益、社会公正和经济可行性等因素，制定合理的安置方案，使拆迁后的生活得到充分保障，切实维护公民的合法权益。
