拆迁安置人员的认定主要是指在城市拆迁过程中，被强制拆迁的居民或企事业单位职工等，需要重新安置到新的住房或办公场所的人员。该群体一般是在城市规划或房地产开发项目进行拆迁时出现的，由于房屋占地面积、居住时间较长或是工作较长，因此需要进行安置，保障其合法权益。
认定拆迁安置人员一般需要考虑以下几个因素：
1. 合法居住或经营：认定拆迁安置人员首先需要考虑是否具有合法的居住或经营权。如果是居民，需要看是否有房屋购买合同、房屋产权证等证明；如果是企事业单位，需要看是否有土地使用权、营业执照等证明。
2. 受拆迁影响：认定拆迁安置人员需要看其是否受到拆迁影响，包括是否位于拆迁范围内、是否存在被拆迁的风险等问题。
3. 经济条件：认定拆迁安置人员需要考虑其经济条件，包括家庭收入、资产情况等，以便为其提供合适的安置房屋或办公场所。
总的来说，认定拆迁安置人员需要综合考虑各种因素，以确保其合法权益得到保障。同时，政府和开发商应加强沟通，协商妥善解决拆迁安置问题，避免给居民和企事业单位带来不必要的损失。
