女方挪用公款是一件非常严重的事情，需要采取有效的措施去处理。第一步是要明确这种行为是否真的存在。这需要一个调查过程，必须收集足够的证据，包括财务记录和其他相关材料。如果证据确凿，那么组织可以采取以下几种措施：
1. 解聘：如果证据确凿，那么组织可以解除女方的聘用关系。这通常是最严厉的措施，需要采取的原则是“罚大者必罚”。这可以起到警示效果，防止其他人重蹈覆辙。
2. 惩罚：除了解聘之外，组织也可以采取其他方式进行惩罚。这可能包括罚款、降职、停职等等。这些惩罚的目的是让女方意识到自己的行为是不道德的，并且将来不会再犯。
3. 启动司法程序：如果女方的行为构成了犯罪，组织可以考虑启动司法程序。这可能涉及到向警方报案，或者请律师提起相应的诉讼。这是最具有威慑力的措施，可以让女方面临惩罚和处罚。
不管选择哪种措施，组织必须严格按照程序来进行。组织需要进行调查，确保证据充分，避免错误的指控。此外，组织也需要考虑到女方的个人情况，包括家庭和身体状况，以便采取合适的措施。最重要的是，组织必须依法依规行事，并且始终遵循公正、透明的原则。
