挪用公款是一种不道德、也不合法的行为，对于这些行为，应该采取严厉的处罚措施。其中，补偿罚款是一种常见的处理方式，但是要对罚款的倍数进行规定，以确保对违规者的震慑力。
在我国公务员法中，对于违规使用公款的罚款倍数有详细的规定。根据公务员法第67条的规定，如果公款被挪用或者违规使用，应当按照下列组合方式给予责令退回、记过、撤职或者开除的处分，并应当给予相应数额的罚款：
（一）挪用公款在10万元以下的，给予相当于挪用公款数额2倍以上5倍以下的罚款；
（二）挪用公款在10万元以上100万元以下的，给予相当于挪用公款数额1.5倍以上3倍以下的罚款；
（三）挪用公款在100万元以上的，给予相当于挪用公款数额1倍以上2倍以下的罚款。
从以上规定可以看出，对于不同程度的违规行为，罚款倍数也有所不同。但是不管挪用公款数额多少，罚款倍数都要在2倍以上。这是为了保证罚款的有效性和威慑力，同时也是为了让违规者深刻认识到其违法的严重性。
值得一提的是，在某些情况下，连续违规的公务员或者挪用公款数额特别大的违规者，违规行为的罚款倍数可能会增加。除此之外，挪用公款的行为还可能引起刑事责任（依据《中华人民共和国刑法》第271条的规定），这时候罚款倍数的规定就需要与刑事处罚相互协同，以达到更好的效果。
总之，给予挪用公款罚款的倍数应该要根据不同情况有所区别，但是最低限度的倍数应该设定在2倍以上，以确保对违规者的严肃惩罚。同时，也需要在日常工作中对公务员进行监督和管理，以防止类似违规行为的再次发生。
