合同工挪用公款是一种严重的违法行为，不仅会破坏员工与企业之间的信任关系，还会损害企业的财产利益。按照我国《中华人民共和国刑法》的规定，挪用公款属于贪污罪或者受贿罪，根据挪用的金额和情节的严重程度，可以从轻处罚到重处罚。
首先，对于挪用公款金额较少的情况，一般会处以行政处罚，比如要求返还挪用款项、罚款、记过等处罚方式。除此之外，企业还可以采取内部制度管理措施，比如加强财务管理、制定更为严格的审批制度等，以防止类似的违法行为再次发生。
其次，对于挪用公款金额较大、情节较为严重的情况，则会被追究刑事责任。在刑事处罚方面，根据《中华人民共和国刑法》的规定，挪用公款金额较大的，可以被判处有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重者，可以判处无期徒刑、死刑等严厉的刑罚。
总之，合同工挪用公款属于违法行为，是一项严重的犯罪行为，相关部门和企业应该严肃处理，确保公款的安全和正常使用，维护企业的正常运营和公共利益。同时，在企业管理方面还应加强各项制度的完善和落实，做好相应的防范措施，预防类似问题的发生。
