离婚协议书是一份重要的法律文件，我们需要认真地处理它。如果你和你的同事或你的同事之间存在离婚的问题，下面是对一起工作离婚协议书的一些基本建议：
第一条、离婚的原因：在协议书中，需要说明离婚的原因，这样可以避免在未来发生争执。原因如择业方向不同，对生活目标不一致，家庭矛盾无法化解等。
第二条、分配财产：离婚后，需要分配夫妻共同持有的财产、负债等。在协议书中应清晰地列出财产分配方案，以避免未来争执。
第三条、子女抚养：如果夫妻有子女，需要在协议书中清晰地规定子女的抚养权和权利。包括孩子归属、抚养、教育方针、分担支出、探望等。
第四条、值班计划：如果双方在同一工作单位工作，需要规定好值班计划，避免日后工作上产生纷争。
第五条、保密协议：为了避免对双方有不必要的负面影响，要求对外甚至身边的同事保密，不干扰双方的工作和个人生活。
第六条、准备合法文书：当协议书撰写完成后，应通过公证处认证，确保文件的合法性。
在撰写协议书的过程中，双方要求注重客观、公正和理性。在协议书签署后，双方须认真履行约定，严格遵守法律法规，做到公平公正，对彼此负责。好的离婚方式，不仅可以保护双方个人权益，也有助于防止因此带来的工作纷争，维护单位的和谐、稳定发展。
