这个观点并不完全正确。虽然工作可以提供稳定的收入，但抚养权并不是取决于有没有工作。事实上，抚养权主要是取决于以下几个因素：
1. 照顾孩子的能力：抚养权不是因为父母有工作而给予的奖励。它是因为孩子需要一个能够提供安全、稳定、关爱的环境来成长。如果一方无法提供这些条件，那么他或她就可能失去抚养权。
2. 婚姻情况：如果父母已婚，那么他们通常会共同承担抚养责任。但如果他们离婚了，那么抚养权通常会被判给一个人。这主要取决于法庭判决的结果，而不是父母的工作状况。
3. 孩子的意愿：如果孩子已经具有一定的思考能力，那么他们的意愿也会在抚养权的判决中起到重要的作用。如果孩子更倾向于和某一位父母在一起，那么法庭通常会尊重他们的意愿，而不是根据父母的工作来做出决定。
综上所述，虽然工作可以提高抚养孩子的能力，但它并不是判断抚养权的唯一因素。在判断抚养权时，法庭通常会综合考虑多种因素，包括父母的收入、住房条件、照顾孩子的能力、孩子的意愿等等。因此，无论是否有工作，只要你能够提供孩子需要的安全、稳定、关爱的环境，你都可能有获得抚养权的机会。
