家暴是一个严重的问题，不仅违反人权和婚姻伦理，还会对受害者造成心理和身体上的创伤。如果一位劳动者遭受家暴，她可以在工作中寻求帮助和支持，但她不能把工作用作夺取抚养权的手段。
首先，抚养权是一个关于儿童利益的问题，不是劳动力的问题。抚养权在法律上是根据孩子的最佳利益而被授予给一方父母的。虽然劳动力在处理家暴问题时扮演了一个重要的角色，但是这并不给予劳动力干预抚养权的权利。
其次，即使家暴严重，也不会改变抚养权的趋势。父母之间的离婚或分居可以改变抚养权的授予方，但是孩子的最佳利益仍然是最重要的因素。如果一个劳动者试图通过反映或暴露家暴来争取抚养权，而不是根据孩子的最佳利益来做决定，那么这可能会被视为滥用工作职责。
最后，一个劳动者遭受家暴时，应该尽可能地寻求法律上和个人上的帮助。法律上的帮助包括告诉警方和向律师提出指控，而个人上的帮助包括向心理医生或社会工作者求助。通过这些方法，劳动者可以获得更好的保护和支持，而不是试图通过工作来夺取抚养权。
总之，家暴并不会改变抚养权的授予方，抚养权应该根据孩子的最佳利益来决定。如果一位劳动者遭受家暴，她应该尽可能地寻求法律和个人上的帮助，而不是试图通过工作来夺取抚养权。
