晋升是每个职场人士都期盼的事情，但在晋升过程中，有些公司或者组织可能会要求提供离婚协议。具体来说，离婚协议是一种正式的协议书，双方在婚姻关系解除前达成的协议，主要包括分财产、抚养子女和探视等方面的内容。那么，为什么会有公司或者组织要求提供离婚协议呢？
一方面，离婚协议可以证明申请人的婚姻状况。在职场上，有些职位需要具有特定的家庭状况才能够担任。例如，一些相关企业可能会强制执行婚姻状况的限制，例如，一定要已婚、已育或单身。此时，提供离婚协议可以证明申请人已经离婚，符合企业的相关要求。
另一方面，离婚协议也可以证明申请人的财务状况。在职场上，有些公司可能对申请人的个人财务情况非常关注，这通常和申请人所申请的职位有关。例如，如果申请人申请的职位涉及到一定的财务管理责任，那么公司就需要了解申请人离婚后的财务状况以及离婚协议的具体内容。
总的来说，如果公司或组织要求申请人提供离婚协议，申请人应该遵从公司的要求，积极配合，提供真实的离婚协议。当然，如果这一要求涉及到个人隐私等方面的问题，申请人也可以选择合理而明智地拒绝该要求，或者与公司或组织协商解决。在申请晋升的过程中，申请人需要全面了解公司或组织的相关规定和要求，并做好充分准备，才能够成功获得晋升。
