员工挪用公款是一种极度违反公司道德和法律的行为，它会对公司的经济和声誉带来重大的影响。因此，公司必须迅速采取措施，对员工进行严厉的处罚和检讨。
首先，公司应该立即暂停员工的职务，并调查员工挪用公款的严重程度。公司应该派遣专业的调查团队，对员工的账户和交易进行详细的调查，以确定员工挪用的具体金额和时间。一旦调查结果出来，公司应该及时采取法律措施，将挪用公款的员工送进法庭受审。
其次，公司必须进行全面的检讨和反思。挪用公款事件是公司的一次危机，公司必须认真对待，从中吸取教训。首先，公司应该审核自己的会计制度和管理制度，检查职员是否存在漏洞或监管不力。其次，对所有员工进行教育和培训，加强道德教育和管理制度的执行力度。同时，公司应该建立公司文化和价值观，提高员工的道德和责任意识，让员工能够更加理性地看待公司的发展和绩效。
最后，公司还应该采取积极的公关措施，恢复公司的社会信誉。当发生挪用公款事件时，很容易导致舆论的不满和批判，损害公司的形象和信誉。因此，公司应该利用各种渠道，积极回应公众关注，公开挪用公款事件的详情和处理过程，使公众能够明白公司的态度和行动。只有这样，公司才能够最大限度地减少影响，并恢复公众对公司的信任和支持。
