法学就业协议是一种具有法律效力的协议，可作为雇佣和雇佣者之间聘用工作的框架。其中可能包括薪金，福利，就业条款和其他工作条件等具体细节。离婚是一种极端情况，可能会导致法律文件的修改或解除。那么，法学就业协议离婚多久有效呢？以下是我对此问题的一些观点：
首先，对于已经签订了法学就业协议的夫妻而言，如果双方没有具体规定相关离婚后协议解除的条款，那么该协议仍然有效。也就是说，如果离婚后双方都没有变动协议内容并签署新协议，那么原来签订的协议仍然有效。
其次，如果离婚后，双方就业情况发生变化，可能需要修改协议内容。在这种情况下，双方可以通过协商协议的修改或是重新签署协议等方式，来适应新的情况。如果双方无法达成一致意见，那么可以按照协议中规定的相关条款来解决争议。
最后，如果离婚后双方有新的就业协议，那么之前签署的协议就会被解除。因此，如果有离婚协议或者离婚协议中规定了离婚后协议解除的相关条款，离婚日当天就可以解除协议。
综上所述，法学就业协议离婚多久有效主要取决于具体的协议内容和离婚后是否有新的协议签订。如果没有明确规定协议解除的期限或条款，则原协议仍然有效。如果有解除条款，则以协议中规定的为准。无论何时，双方都需要遵守签署的协议，确保法律效力的实现。
