首先，抚养权是与孩子的利益紧密相关的。法院在考虑判决抚养权时，会考虑到孩子的生活环境、教育方式、健康状况等因素。因此，女方工作的时间并不是判定抚养权的唯一标准。
其次，男女双方在离婚后争夺抚养权，应该是在平等的地位下进行的。无论男女双方的工作时间长短，抚养权应该以孩子的最大利益为出发点，考虑到孩子对于双方的关系的情况，以及谁能够给孩子更好的生活和教育条件，来判定抚养权。
最后，女方工作的时间长短只是一个参考因素，而不是决定性因素。因为一个人的工作时间长短并不能直接反映出一个人对孩子的关心程度和育儿能力。有些父母可能工作的时间很长，但是仍然能够仔细照顾孩子的成长，给予他们足够的关爱，因此也有可能获得抚养权。
综上所述，女方工作多久能得到抚养权并不是判定抚养权的唯一标准，应该以孩子的最大利益为出发点，考虑到双方的关系，谁能够给孩子更好的生活和教育条件，来进行判定。
