离婚协议是一份重要的法律文件，它必须明确规定离婚双方的权利和义务。如果其中一方是总裁，那么在离婚协议中要特别考虑到其职业和社会地位的特殊性质。以下是关于在离婚协议中如何写总裁的建议。
首先，离婚协议应该明确规定总裁在夫妻关系中的经济责任和义务。这包括财产分割、抚养费和赡养老人的责任等。离婚协议应该明确规定总裁在婚姻生活中所获得的财产和资产的所有权，以及如何分割这些财产。这部分的内容应该根据离婚双方协商达成一个互相满意的解决方案。
其次，在离婚协议中，应该明确规定总裁的工作、职业、收入和福利待遇。离婚协议需要明确规定离婚双方的收入和支出，以及如何协调他们共同的财务责任。
最后，离婚协议应该保护总裁的个人隐私和社会地位。这包括保护总裁在公共场合的声誉和职业形象，避免协议条款对其职业影响的影响等。同时，离婚协议也应该保护总裁的相关隐私和个人信息，避免个人隐私泄露的风险。
总之，离婚协议的编制与签署需要考虑到离婚双方的实际情况，包括总裁在内的所有相关因素。协议需要仔细规定离婚双方的权利和义务，以便在离婚后能够维护双方的利益，实现公平和公正。
