总裁挪用公款是一种非常严重的违法行为，对于这种情况，应该立即启动调查程序，并严格按照有关程序进行处理。
第一步是开展内部调查，对涉及人员的有关文件、账目、资料等逐一核查，检查其使用公款的真实性、合法性和合规性。调查结果应该在公正、公平、公开、透明的原则下进行，确保涉及人员的合法权益不会受到损害。
第二步是根据调查结果，对涉及人员的行为进行评估，并进行相应的处罚。如果涉及人员挪用公款的情节较轻，可以给予道歉、警告、记过等处罚；如果情节较重，就应该给予行政处罚，包括罚款、降职、停职等处理；如果情节特别严重，应该追究其刑事责任。
第三步是对于公司内部的制度管理进行审查，对于制度管理存在漏洞的，应该进行完善和改革。同时，在制定管理制度时，也应该考虑到公司规模、业务性质等实际情况，制定出适合公司管理的制度。
总之，对于总裁挪用公款案件，需要采取一系列的调查措施，并对涉事人员和公司制度进行相应的处理，以严格维护公款的安全和公司的合法权益。
