员工挪用公款是一种违法行为，如果企业发现员工挪用了公款，需要立即采取措施，以便保护企业的利益，避免影响企业的声誉和信誉。下面是员工挪用公款交会该如何做账的一些重要步骤。
1.立即进行内部调查
当企业发现员工挪用公款时，需要立即进行内部调查，查明挪用的具体情况。内部调查需要专业人员进行，以保证调查的公正性和客观性。在调查过程中，要收集相关的凭证和证据，确定挪用的金额和轨迹，以便做好后续工作。
2.撤销员工的授权
企业需要立即停止员工的授权和权限，以防止员工继续挪用公款。所有与员工有关的支付或交易都必须经过高层领导或财务主管的审批和授权，以确保资金的安全和合法性。
3.计算挪用的金额
企业需要准确计算员工挪用的金额，并记录在账簿中。这可以作为后续查处员工违法行为的证据，防止员工逃避法律责任。
4.将挪用金额补回公司账户
企业应该立即采取措施将挪用的金额补回公司账户，以恢复公款的原有状态。这有助于企业恢复受损的信誉和声誉，同时也有助于避免进一步的损失和风险。
5.向主管部门报告
企业需要立即向主管部门报告员工挪用公款的情况，并配合主管部门的调查和处理工作。这有助于企业获得更加公正和权威的报告，同时也有助于企业避免被视为对违法行为的纵容。
6.对员工进行惩罚
企业需要对员工进行惩罚，以便防范公司内部发生类似的违法行为。惩罚应根据员工的违法行为和挪用公款的金额来决定，涉及金额大的员工应考虑追究其法律责任。
总之，企业需要立即采取措施处理员工挪用公款的情况，并做好相应的账务处理工作。这有助于企业维护自身利益和声誉，保护资金的安全和合法性，同时也有助于追究员工的法律责任，加强内部管理。
