未经授权或未经批准挪用公款是一项违法行为，通常对挪用公款的人将予以处罚。如果是公司内部的挪用公款，公司也会针对此举采取行动，如罚款、辞退或起诉等。
在一般情况下，挪用公款行为会导致公司损失，并且可能会影响公司的声誉。因此，公司通常会采取措施来惩罚挪用公款的人员，并且罚款通常也是其中之一。
从法律角度来看，公司的罚款行为通常是合法的。这是因为，公司是私人组织，有权利管理和控制自己的资金和财产。公司在制定员工规定和制度时，具有一定的自主权和自主决策权，包括惩罚挪用公款的员工。
然而，公司罚款应该遵守一定的程序和规则。通常情况下，公司应该在事实清晰的情况下进行罚款，否则可能会被视为一种过错行为。公司还应该向受罚款的员工明确解释罚款的原因和金额，以确保公平和透明。
此外，罚款金额应该公平、合理、受理成本等方面考虑。不能过分罚款或滥用权利，否则可能会被视为违反劳动法等相关法规。
综上所述，公司罚款是合法的，但必须符合法律和规定程序，缺乏公正、公开和透明度的惩罚可能会被视为违法行为 ，应该严格实施和执行公司的惩罚政策，以确保公司资产的完整性、公司形象和声誉，并维护组织内部的管理和规范。
