要回答这个问题，首先需要了解什么是抚养权以及在它的分配中看到的主要因素。抚养权是指决定孩子居住和被谁照顾的法律权利。分配抚养权的主要因素包括孩子的福利和最适合孩子的父母。抚养权的决定不是根据家长的工作状态或其他因素，而是根据父母是否有能力提供适宜的抚养孩子的良好环境。
因此，全职太太和其他工作母亲一样，不会因为其雇佣状态而自动获得或失去抚养权。法院通常会根据父母的能力、孩子的利益和最适合的居住环境来判断抚养权的分配。虽然全职太太与家庭有更多的时间来照顾孩子，但这并不代表她们自动比其他工作母亲更适合拥有抚养权。同样，工作母亲也不会因为其工作状态而自动失去抚养权。
总之，决定抚养权的因素是广泛的，与父母的工作状况并没有直接的联系。如果一名全职太太想要获得抚养权，将需要根据孩子最重要的利益和她是否有能力提供适当的关爱和抚养条件来做出决策。
