如果员工被冤枉挪用公款，则需要进行以下几个步骤来解决问题：
1. 先确定事实，核实帐务资料和记录。作为公司财务部门，需要进行一个详细的审计。该审计应当判断是否存在义务的漏洞，是否可以证明员工有意故意将公司资产用于非法目的。
2. 如果员工被证明无罪，则应录取警察报告。此外，公司还应该提供客观事实证明员工的清白。关注员工的信誉和感受，努力平息任何不愉快的状况。
3. 如果员工被证明犯有罪行，他将需要应对相应的后果。这包括向公司支付上述资金的任何损失、辞退等处理。要确保公司有合适的证据来证明员工真正做了错误的事情。如果员工拒绝支付损失或逃避警察调查，则可能需要进行民事或刑事诉讼。
在未得到充分证据之前，您不能立即认定员工有罪。在这种情况下，公司应该秉持公平公正的原则，遵循法律程序，以确保所有人的权利都得到保护。最重要的是维持公司的声誉，以保证其他员工和客户继续信任公司。
