员工挪用公款是一种严重的违法行为，无论是在法律上还是在道德上都应该受到谴责和惩罚。当一名员工挪用公款之后，应该立即采取措施让其还款，以便减少对公司财务造成的影响，也是员工对自己的一种负责任的表现。那么，员工挪用公款最迟多久还款呢？
首先，员工挪用公款的情况可能有所不同，所以每种情况下的还款时间也会有所不同。但无论如何，在发现员工挪用公款之后，公司应该立即采取措施，通知员工需要在规定的时间内还款，否则将采取法律手段追究责任。而具体的还款时间通常会根据以下几个方面来确定：
1.具体的挪用金额及情况
如果员工挪用的金额较小，一般可以让员工在较短时间内还款；但如果挪用金额较大，可能需要员工分期还款，以减轻其经济负担，同时也可以让员工通过自己的工作来弥补损失。
2.公司的内部规定
不同公司可能会有不同的规定，可能会规定员工在3天内或7天内还款，也可能会规定员工在一个月内还款。这些规定通常会在员工手册或合同中规定，员工应该按照公司规定的时间来还款。
3.合同约定
在签订劳动合同时，公司和员工可以约定还款时间，一般来说公司会要求员工在挪用之后的一个月内还款，如果超过一个月没有还款，公司可以采取相关措施。但是，在还款时间方面，双方需要遵循法律规定，不能对员工施加过于苛刻的要求。
综上所述，员工挪用公款最迟还款时间通常是根据公司的规定或者合同约定来确定的。员工应该尽快还款以避免引发更大的法律问题。同时，员工和公司之间应该建立起信任和沟通的关系，以防止类似问题的再次发生。
