不，每天上班不适合争夺抚养权。争夺抚养权是一个涉及孩子和家庭的复杂问题，需要谨慎对待。上班是成年人的义务和责任，这对孩子的抚养和教育有着重要的影响，但并不是可以成为抚养孩子的唯一条件。
首先，争夺抚养权需要考虑孩子的全面发展和利益，而不是仅仅考虑自己的利益。家长应该以孩子的最大利益为准则，而不是以性别、职业或收入等因素为基础做出决策。
其次，争夺抚养权是一项庭审程序，需要耗费大量的时间、精力和金钱。这种程序会对双方造成极大的心理和生活上的压力，对家庭稳定和孩子的成长也会带来负面的影响。
最后，如果双方都需要上班维持生计，那么争夺抚养权并不意味着其中一方可以放弃工作。在抚养孩子的过程中，双方都需要有稳定的收入来源和足够的时间照顾孩子。而且，抚养孩子需要家长的全心投入和付出，和工作并存需要平衡和协调。
因此，每天上班并不是争夺抚养权的决定性因素，而是孩子全面发展、家庭稳定和双方探讨协商的基础。在争夺抚养权的过程中，双方需要理智思考、平和协商，着眼于孩子的利益，尽量避免对孩子造成负面影响。
