挪用公款是一种严重的违法行为，不仅违反了国家法律法规，更严重地损害了政府机构或企业的声誉和信誉度。如果员工挪用公款不换公司，会给企业带来很大的隐患和损失，因为这种行为可能会导致企业经营困难、财务亏损，甚至面临倒闭的风险。如果挪用公款的员工不换公司，企业应该采取什么样的措施呢？
首先，企业应该对员工立即停职，并对其进行调查，查明事实和证据。如果确认员工确实存在挪用公款的行为，企业应该立即采取严厉的惩罚措施，并向法律机构报案。同时，企业也可以采取民事诉讼等措施，要求挪用公款员工进行赔偿。
其次，企业应该加强内部管理，完善财务制度，加强用户数据安全保护，确保员工不得挪用公款。对于挪用公款的企业员工，除了严厉惩罚，企业也应该加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少类似事件的发生。
最后，运用外部法律力量加大对挪用公款员工的追究力度，使挪用公款成为一种极不明智的选择，让员工明确自身责任，教育员工要扮演好社会角色，积极投身社会建设事业，为社会发展做出贡献。
总之，企业应该进行多方面的工作，从内部管理到外部教育，建立完善的管理机制，减少挪用公款等违法行为的发生，提升企业形象，确保企业的可持续发展。
