敬业协议是指员工与雇主在终止劳动关系时达成的一种协议，双方在协议中规定一系列条款，例如员工对公司保密、竞争限制等规定，同时也包括员工在离职后可以获得的一定福利。离婚与敬业协议的关系是指离婚的前提是双方商定好离婚协议。
敬业协议的离婚流程时间不是固定的，需要根据具体情况来确定。首先，双方要自愿达成离婚协议，包括财产分配、抚养子女及监护权等。如果双方已经达成协议，则可以去民政局申请离婚登记，手续相对简单，时间也比较短。
如果双方不能达成一致，那么离婚程序就要经过法院审理。在这种情况下，离婚协议的拟定可能需要更长时间，也要考虑各种情况，比如子女的抚养问题、财产分配、婚姻生活中的责任等等。一般情况下，离婚程序需要数个月或数年的时间，具体时间长短也取决于案件繁忙程度、证据充分性以及双方是否配合等。
总之，在正常情况下，敬业协议的离婚流程时间是具有很大的不确定性的，受到许多因素的制约，如意见达成的时间、离婚财产分配的成本和法庭审判的难度。因此，离婚的过程中，双方需要充分沟通、积极配合，才能达成让双方都满意的协议。
