挪用公款是一种比较严重的行为，对于此类行为的处理必须要有法律依据和程序，以便于保障公平公正。如果某个人被发现挪用公款三千元，则需要考虑以下几个方面的处理方式：
1.立即停止其工作，并进行内部调查：一旦发现有人挪用公款，关键是确定其行为的具体情况以及相关的人员，对于这些可能涉及挪用公款的人员需要进行内部调查并赋予相应的处罚。如果情节比较严重的话，可以直接进行辞退等更严厉的惩罚。
2.归还款项并接受处罚：如果他自己意识到是犯了错误并主动归还挪用的公款，则应当给予一定的减轻处罚，因为他的主动把错误纠正了，但是也需要进行相应的惩罚，以示对挪用公款的态度严肃认真。
3.发起诉讼：如果发现有人进行了挪用公款，还造成一定的经济损失，那么公司可以根据情况，向相关部门发起诉讼，并通过合法途径追回被挪用的公款。与此同时，对于这类强迫行为请求法律制裁的人，公司应该发扬公平公正的原则，让他们接受法律制裁的惩罚。
总之，面对这样的问题，公司应当坚持严肃认真的态度和认真的观点严格处理。在处理时，必须要有法律依据，有原则，依法行事，以保证公司的公正公平，也使员工了解到公司的明确立场，以避免类似的误会。同时，员工更应该正确规范自己的行为，笑脸对待所有的财务支出，使公事公办机制走向完善，以确实扭转口碑损失及信用危机，以打造出更优质的服务形象。
