如果一名公务员或企业员工被涉嫌挪用公款，并已经辞职或被解雇，那么他们需要进行一些特定的手续。这些手续可以帮助他们解决任何潜在的法律问题，并让他们迅速脱离这种丑闻。
首先，涉嫌挪用公款的员工需要及时与执法机构联系。他们应该向当地的公安机关报告，并告知他们已经离职。这可以让执法机构了解当前情况，并开始调查这个案件。工作人员应该积极配合，并提供任何必要的协助。
其次，员工需要与公司或政府机关签署一份和解协议。和解协议通常会包括员工赔偿挪用的金额、不再向媒体和社会公开这个问题、不再起诉公司或政府机关等等。这可以避免案件上升到更高的法律层面，并促使员工获得更快的解决办法。
最后，员工需要积极寻找新的就业机会。由于挪用公款的经历可能会对他们的未来工作产生负面影响，所以员工需要竭尽全力证明自己是值得信任的。他们可以通过参加培训课程、积极参与志愿工作、追求专业资格等方式，向潜在雇主证明自己的能力和诚信。
总之，涉嫌挪用公款的员工需要尽早采取行动并积极解决问题。他们需要与执法机构和公司或政府机关联系，并签署和解协议。最重要的是，他们需要积极寻找新的就业机会，并向潜在雇主证明自己的价值。
