企业拆迁安置款是一种在拆迁、征收等过程中，为了保障被拆迁对象的合法权益而提供的一种经济补偿措施。在分配过程中，需要考虑以下各方面的因素：
1. 拆迁对象的合法权益。对于因为拆迁而失去家园、赖以生计的拆迁对象，需要优先考虑他们的安置和生活问题。
2. 地方政府的责任和利益。作为政策的制定者和行动的实施者，地方政府需要遵循法律法规，并且需要充分考虑本地经济发展和民众福利的利益。
3. 企业经济责任。作为进行拆迁的原因之一，企业需要承担部分责任，并且需要充分考虑拆迁对象的权益。
4. 环保和文化保护。一些拆迁项目可能会涉及到环保和文化遗产的保护问题。在分配拆迁安置款时，需要充分考虑这些因素，确保拆迁过程对环境和文化未来的发展没有不良影响。
综合以上因素，可考虑将拆迁安置款分配如下：
1. 首先安置拆迁对象。应根据拆迁户的家庭类型、房产性质和家庭收入等因素，制定具体安置方案，并逐户发放安置款。安置方案应包括宅基地、安置用房、补贴等，以保障拆迁户的基本生活需求。
2. 支持当地经济发展。在拆迁安置款中，一部分可用于支持当地企业的发展，创造新就业岗位，提高当地居民的生活水平。
3. 支持环境和文化建设。在拆迁过程中，可投入一部分资金用于环境保护和文化建设。比如，对拆迁地点进行绿化、污染治理等改善环境条件，或者支持当地文化遗产的保护和传承。
4. 健全分配机制。拆迁安置款分配应在公开透明的情况下进行，制定完整的分配规则和程序，并设立监督机制，确保公正、公平，杜绝权力、人情等非法因素的影响。
