如果女方无工作，但需要分割抚养权，那么需要考虑以下几个方面：
1. 子女的年龄和需要
首先，需要考虑子女的年龄和需要。如果孩子很小，需要妈妈照顾，那么女方可以申请拥有更多的抚养权。如果孩子已经长大，自理能力强，那么可以考虑更加平等的抚养。
2. 双方的收入和能力
其次，需要考虑双方的收入和能力。如果男方收入很高，女方无工作，那么男方可能需要支付抚养费用来支持子女的成长和生活。如果女方有自己的收入，也可以用这个作为分割抚养权的依据。
3. 双方的关系和性格
最后，还需要考虑双方的关系和性格。如果双方能够和平分割抚养权，那么可以根据以上两个考虑的因素来进行协商。如果双方的关系比较紧张，可以考虑聘请独立的第三方调解机构进行调解，以达到公正和平衡分配抚养权的目的。
总之，分割抚养权需要根据具体情况进行分析，需要考虑子女的需要、双方的收入和能力、以及双方的关系和性格等因素来进行协商和达成共识。
