员工挪用公款是一种违法行为，涉及到犯罪的行为，应该受到惩罚。员工挪用公款是指在工作中，员工将公款用于个人支出，如银行转账、刷信用卡、购物等行为。这种行为通常伴随着内部控制不当、监管不力等问题。
员工挪用公款违反了公司及社会的法律规定，会对公司经济造成一定的损失。因此，员工挪用公款应该受到公司和法律的制裁。首先，公司可以对员工进行内部纪律处分。例如，开除、降级、停职等；其次，公司可以向法院提出诉讼，追回挪用的公款，同时要求员工承担经济损失和违约责任；最后，员工挪用公款是一种违法行为，可被依法追究刑事责任。
员工挪用公款是一种违法行为，不仅有害于公司利益，还有可能对员工本人造成不良影响，并带来一些风险。因此，员工应该遵守相关法律法规，认真履行工作职责，保持工作纪律。同时，公司应加强对员工的监管，建立严格的内部控制制度，确保公司的资金和财产被妥善管理和使用。以保障公司和员工的权益为前提，建立健全的工作制度和监管机制，是保持公司稳健经营和员工职业道德的重要措施。
