离婚协议工资卡的有效性是受到法律认可的，但是在填写这个协议时需要遵循一些规则和要求。具体的写法可以分为以下几点：
1. 填写离婚协议的详细信息
在协议上需要写明双方离婚的时间、离婚原因、离婚后双方的财产分配情况等，这些信息需要注明清楚。同时，离婚协议还需要写明离婚后的子女抚养问题和其他相关事宜。
2. 详述工资卡的使用情况
离婚协议工资卡需要详细写明工资卡的持卡人、开户行、卡号等信息。同时，需要注明工资卡的用途，如固定生活费用、子女抚养费用等。除此之外，离婚协议还需要注明持卡人在使用工资卡时需要遵守的相关规定。
3. 注意协议的法律效力
离婚协议工资卡需要遵循法律法规，具有相应的法律效力。在填写离婚协议时，需要双方共同签订，并严格遵守协议规定。如果有一方不遵守，另一方可以通过法律渠道维护自己的权益。
4. 维护隐私和安全
离婚协议工资卡需要注意维护隐私和安全，确保卡号和密码不被泄露。同时，在使用工资卡时，需要加强对卡号和密码的保护，避免被盗刷。
总而言之，离婚协议工资卡需要遵循法律法规，并注重细节，确保协议内容准确、详实、清晰。协议后，双方需要严格遵守协议规定，否则会面临法律责任。
