在中国，抚养权是指一方在离婚后对未成年子女的抚养和教育权利。据法律规定，只有具备抚养能力的一方才能获得抚养权。但是，如果原告没有工作的情况下是否可以获得抚养权呢？
首先，法律规定，抚养能力是指一方具备稳定的收入和合理的住房，能够为孩子提供必要的生活和教育费用。因此，如果原告没有工作，那么在经济上可能会存在抚养能力的问题。
其次，虽然在经济方面存在问题，但是如果原告能够证明他/她有足够的时间和精力来照顾孩子，并能够提供稳定的生活环境和教育，那么他/她仍然有可能获得抚养权。例如，原告可以提供亲戚或朋友的帮助来照顾孩子，或者原告可以选择接受政府的援助来解决经济问题。
最后，需要注意的是，法院判决抚养权时，会考虑到孩子的最佳利益。因此，原告是否能够为孩子提供稳定的生活和教育，以及孩子与另一方的关系等因素都会被考虑在内。因此，即使原告没有工作，只要能够充分证明自己有足够的能力和精力来照顾孩子，仍然有可能获得抚养权。
综上所述，原告没有工作并不是不能获得抚养权的绝对障碍，而是需要充分证明自己有足够的能力和精力来照顾孩子。当然，如果原告能够兼顾工作和照顾孩子，则更容易获得法院的支持和认可。
