业务员挪用公款是一种违法行为，对于这种行为的处理应该遵循法律程序和公司内部规章制度。以下是就此问题的一些建议。
首先，公司应该及时发现和严格查处业务员挪用公款的行为。当发现有员工可能存在挪用公款的迹象时，公司应该加强对该员工的监管，并进行核查。同时，公司可以要求员工提供相应的账目、报销单据和相关证明材料等，确保资金使用的明确性和真实性。
其次，对于已经查实挪用公款的员工，公司应该依据相关法律法规和公司内部规章制度，给予相应的惩罚和处理。一般情况下，公司可以给予员工行政处分，如停职、降职、罚款等，甚至辞退员工。如果挪用数额较大，公司也可以向公安机关报案。
第三，公司应该加强内部管理，完善资金使用制度，避免类似事件再次发生。公司可以加强对员工的培训和教育，提高员工对公司财务管理的意识和责任感，建立健全的内部审计机制和相应的纪律处分制度。同时，公司也应该加强对业务流程的监管和控制，防范各种金融风险。
总之，业务员挪用公款是一种不道德有违法行为，对公司和员工的利益都会造成很大的损失和影响。因此，公司应该及时发现和严格查处这种行为，并加强内部管理，完善资金使用制度，避免类似事件再次发生。
