在协议离婚中，如果女方工资低，即收入较男方不稳定或较低，依照我国《婚姻法》规定，男方有义务承担抚养费用。那么在计算抚养费时，应该根据双方的实际收入和抚养孩子的需要来进行具体计算。具体的方式如下：
1.了解抚养权的具体情况。在协议离婚时候，如果双方对子女的抚养权达成共识，那么抚养费的计算方法相对比较简单。如果没有达成共识，则需要按照法律规定的程序来进行处理。
2.综合考虑双方的收入情况。此时，应该将双方的收入加以综合考虑，包括固定工资收入、奖金、津贴等所有的可支配收入。女方的低工资，可以适当地予以考虑，将男方的抚养费负担适度增加，从而维护子女的生活需要。
3.根据孩子的实际情况来进行计算。抚养费计算的核心是孩子的实际生活需要，因此，具体计算时要参考孩子的年龄、掌握一定的生活技能的程度、家庭支出、医疗费用等各项实际情况，并据此确定每月应支付的抚养费用。
4.制定协议及监督执行。抚养费的计算应由双方达成协议后经过公证机构加盖公章、生效，并由双方严格按照达成的协议进行执行。如果出现协议不履行的情况，可通过人民法院进行维权。
总之，协议离婚中，男方为子女支付抚养费是必须的，其金额应根据双方的实际情况进行计算。女方工资较低，并不意味着男方可以减少抚养费的负担，而应按照公平原则，以保证孩子的生活需求为前提，对抚养费的金额进行合理划分。
